Recruiter

Eurointerim Spa- filiale di San Donà di Piave è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire in stage della durata di 6 mesi all'interno del team di selezione e gestione del personale. La risorsa affiancherà i recruiter senior nelle attività di ricerca, selezione e gestione dei candidati, acquisendo competenze nel settore delle risorse umane e del recruiting.   °°Requisiti richiesti: - Gradito( ma non indispensabile) Diploma nelle scienze umane o la Laurea (anche in corso di conseguimento) in Psicologia, Scienze delle Risorse Umane, Economia o affini; - Interesse per il settore HR e per le attività di selezione del personale; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, email, database); - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità; - Attitudine al lavoro in team e orientamento all'apprendimento.   °°Principali mansioni: - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali; - Screening dei CV e aggiornamento del database candidati; - Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui; - Affiancamento nei colloqui di selezione; - Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei candidati; - Collaborazione con il team nella gestione delle ricerche attive per le aziende clienti.   °°Cosa offriamo Stage della durata di 6 mesi. - Rimborso spese mensile; - Buoni pasto; - Formazione pratica nel settore delle risorse umane e possibilità di crescita professionale.   °°Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE).   °°Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato all'email [email protected] oppure chiamare al numero 0421222714.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura professionale:   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR   La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:   - Accoglienza candidati e gestione del front office; - Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali; - Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati; - Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature; - Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica; - Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate; - Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti. Competenze ed esperienze richieste I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Laurea ad indirizzo umanistico o economico; - Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting; - Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione. Completano il profilo: Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.   Tipologia contrattuale: A scopo assunzione Luogo di lavoro: Malo (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione:   Recruiter junior   Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior, collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.   Nello specifico, la figura di stageur Recruiter, in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - accoglienza candidati al front-office - analisi Job Description - pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base - screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali - supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione - supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)   Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono: - Diploma/Laurea - Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane - Attitudine al lavoro di gruppo - Proattività e orientamento al risultato - Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia   Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi Disponibilità lavorativa: full time (9-18) Luogo di lavoro: Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Villorba   Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile e all'interno della nostra struttura organizzativa la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezione del personale - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale. Tipo di assunzione: da valutare in base all'esperienza Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Villorba (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.  

Eurointerim è l'Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione. Accoglierle ed ascoltarle in ogni momento della loro vita professionale, senza condizionamenti e pregiudizi, è il nostro principio guida. Crediamo nelle Persone e nella loro conoscenza: approfondirne non solo le competenze ma anche le attitudini, le motivazioni, nonché le aspirazioni è quello che ci contraddistingue.   Ricerchiamo Persone appartenenti alle categorie protette. Se sei in possesso dei requisiti L. 68/99 (art. 1 o art. 18) e desideri entrare nel nostro team inviaci la tua candidatura a [email protected]   POTENZIALI AREE DI INSERIMENTO E ZONE GEOGRAFICHE - Filiali su tutto il territorio nazionale. Possibili ruoli professionali: - Recruiter, Search and Selection Specialist, HR Consultant, Operatore del mercato del lavoro (OML) - HR Sales Account  - Branch Manager  - Sede centrale. Nella sede direzionale di Padova le potenziali aree di inserimento sono: - Information Technology (Programmazione e Sviluppo software) - Servizi Generali/Manutenzione/Pulizie - Amministrazione del personale/Paghe/Contabilità - Politiche attive/Tirocini  - Marketing - Legal Requisiti - Iscrizione alle liste di cui all'art. 1 o art. 18 L. 68/99 - Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in team - Disponibilità part-time o full time  - Per candidature senza esperienza disponibilità anche a inserimento iniziale in stage finalizzato all'assunzione   Tipo di assunzione: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Inserimento iniziale in stage per candidature senza esperienza.Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: Part-time o Full time da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: filiali Eurointerim sul territorio nazionale e Sede centrale a Padova Est (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.