Recruiter

Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rubano, ricerca per potenziamento del proprio staff interno   IMPIEGATA/O HR   La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà delle attività legate alla selezione, gestione e amministrazione del personale somministrato, garantendo supporto sia ai candidati che alle aziende clienti.   Principali responsabilità: - Gestione del front office e accoglienza candidati. - Raccolta e screening dei CV, pubblicazione annunci e conduzione di colloqui conoscitivi. - Inserimento e aggiornamento anagrafiche nel gestionale. - Predisposizione contratti di somministrazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie. - Supporto ai lavoratori somministrati per pratiche amministrative e gestione presenze. - Attività di segreteria e supporto operativo al team di filiale. Requisiti: - Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali. - Capacità relazionali, organizzative e problem solving. - Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team. - Disponibilità ad un lavoro full time. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto dinamico e stimolante. - Formazione continua on the job. - Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Rubano (PD)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 – SG del 10/09/2003).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza     Recruiter      Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.   All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezione del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.   Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant Disponibilità lavorativa: full time o part-time Luogo di lavoro: Vicenza (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Recruiter Senior     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.  La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.   All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati  - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezone del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale. Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Verona (VR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A.  per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection  nella filiale di Castelfranco Veneto (TV)     Recruiter     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti assieme al proprio gruppo di lavoro.   Nello specifico la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerche per servizio Permanent - Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Visite presso i clienti - Gestione dei lavoratori - supporto in attività di amministrazione del personale     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di addetta alla Selezione del personale sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro  - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.   Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.    Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.    Benefit: Ticket restaurant.   Disponibilità lavorativa: full time    Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione:   Recruiter junior   Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior, collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.   Nello specifico, la figura di stageur Recruiter, in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - accoglienza candidati al front-office - analisi Job Description - pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base - screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali - supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione - supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)   Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono: - Diploma/Laurea - Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane - Attitudine al lavoro di gruppo - Proattività e orientamento al risultato - Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia   Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi Disponibilità lavorativa: full time (9-18) Luogo di lavoro: Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.