Impiegato/a ufficio del personale

Eurointerim S.p.A. – Filiale di Rubano offre un'opportunità formativa all'interno del proprio Team, che opera a livello nazionale, supportando aziende appartenenti a diversi settori industriali e produttivi, occupandosi della selezione di profili professionali trasversali, dall'ambito tecnico e produttivo, fino all'area amministrativa, logistica e commerciale.   HR ASSISTANT – RECRUITING & AMMINISTRAZIONE STAGE   La risorsa sarà inserita nell'Area Selezione e Amministrazione del Personale, con l'obiettivo di acquisire conoscenze e competenze specifiche legate al contesto delle agenzie per il lavoro e alle dinamiche HR. In particolare la persona ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere le  seguenti attività:    Area Amministrazione del Personale - Rilevazione, controllo e gestione delle presenze dei lavoratori somministrati - Inserimento e monitoraggio dei dati relativi a ferie, permessi, malattie e assenze - Supporto nella redazione e gestione dei contratti di somministrazione - Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa Area Ricerca e Selezione del Personale - Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali e canali di reclutamento - Screening dei CV e preselezione dei candidati - Colloqui conoscitivi telefonici e/o in presenza - Aggiornamento e gestione del database candidati - Supporto nella stesura di job description in base alle esigenze aziendali Requisiti preferenziali di base - Diploma di scuola superiore o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico - Interesse concreto per il settore delle Risorse Umane, in particolare per la selezione e amministrazione del personale - Disponibilità immediata e motivazione ad intraprendere un percorso formativo nel settore HR   Dettagli operativi: - Opportunità: Stage a scopo assunzione - Orario aziendale: 9.00-13.00/14.00-18.00 - Luogo di lavoro: Rubano   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.a., Agenzia per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per il proprio Staff Interno, una risorsa da inserire per ampliamento organico:   JUNIOR RECRUITER - STAGE   Job Description Per la nostra filiale di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da formare in ambito selezione e amministrazione del personale: in affiancamento ai colleghi più senior, la figura dovrà occuparsi dell'intero processo di selezione, dalla presa della Job Description fino alla presentazione al cliente della rosa di candidati; nello specifico, le attività saranno le seguenti:   •             gestire la parte amministrativa relativa alla contrattualistica per i dipendenti e ai preventivi per le aziende clienti. •             contatto con il cliente (Aziende e Studi Professionali) per la raccolta di informazioni utili a definire la Job Description; •             Stesura degli annunci e pubblicazione su principali portali; •             Screening dei cv e primi colloqui telefonici ai candidati; •             Colloqui di selezione in presenza/videochiamata; •             Redazione dei Profili Professionali e presentazione dei candidati in azienda; •             Contatto con le aziende clienti per raccogliere il feedback sui candidati colloquiati; •             Amministrazione del Personale: raccolta fogli ora dei dipendenti (ed invio alla sede per l'elaborazione dei cedolini paga) e redazione dei contratti di assunzione utilizzando l'apposito gestionale.   Skills And Experience I requisiti graditi per lo svolgimento del ruolo sono:   •             Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word; •             Buona conoscenza della lingua inglese; •             Precisione e organizzazione del lavoro per obiettivi; •             Orientamento al cliente e doti comunicative.   La pregressa esperienza nell'attività di Ricerca & Selezione del personale costituirà titolo preferenziale.   Sede di lavoro: Milano, Zona Brera. Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Tipologia di inserimento: tirocinio di 6 mesi finalizzato all'assunzione. Rimborso spese: € 500-700 al mese   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale. La figura inserita in tirocinio in affiancamento al  Direttore di Filiale verrrà formato/a  nelle attività di selezione HR al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione delle richieste clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle  competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità.   Il/La Tirocinante verrà orientato/a  principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze: - Gestione dell'intero processo di selezione: back office e accoglienza candidati, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e tecnici, -  registrazione documenti sui sistemi informatici, aggiornamento della banca dati e archiviazione,  - stesura di job description e identificazione dei profili  richiesti   Requisiti essenziali del/lla  tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Addetto alla selezione sono: - orientamento ai risultati, - determinazione, - abilità comunicative, - forte orientamento al  lavoro di squadra, - motivazione, - affidabilità e senso di responsabilità, - orientamento alla crescita aziendale - grandi doti di riservatezza e discrezione   Ci rivolgiamo a  laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.   Gli/Le interessati/e possono inoltrare cval seguente indirizzo mail: [email protected] - RIF- TIROCINIO  HR INTERNO/TR   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.