Recruiter junior Invia

Eurointerim Spa, filiale di San Donà di Piave, ricerca per potenziamento organico interno, un profilo professionale in qualità di    STAGISTA HR RECRUITER   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description; - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello sviluppo dei canali di reclutamento; - Screening CV, supporto nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento online; - Supporto nei colloqui di selezione, nelle valutazioni e nella stesura dei Dossier dei Candidati da presentare alle aziende Clienti; - Monitoraggio avanzamento ricerche, assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane - Capacità di ascolto, empatia, doti comunicative; - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali; - Attitudine al lavoro di squadra e al lavoro per obbiettivi;   Completano il profilo: competenze tecnologiche, essenziale per gestire i dati dei candidati, il flusso di reclutamento e garantire un workflow di lavoro efficiente; intelligenza emotiva; capacità di problem solving; organizzazione e gestione del tempo.    Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: Da definire con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Full time.  Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE).   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo [email protected] o chiamare lo 0421222714. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. filiale di Villorba (TV), per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Stagista Recruiter Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: · Analisi delle Job Description · Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti · Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) · Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line · Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono: · Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale · Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali · Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi · Diploma/Laurea Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Full time Luogo: Villorba La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. filiale di San Vendemiano, per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection: Stagista Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro.   Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività:   - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line. - Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale.   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:   - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC   Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: San Vendemiano (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. filiale di Villorba, per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection: Stagista Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro.   Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività:   - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line. - Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale.   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:   - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC   Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Villorba (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., Filiale di Vicenza per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection:         ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE           Descrizione del lavoro: inserita all'interno di un team giovane e dinamico, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale. La figura professionale di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE, si occuperà delle seguenti attività: - attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro - screening dei Curricula, gestione delle ricerche di personale, colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati - supporto nelle attività di amministrazione del personale e interfaccia con le Aziende Clienti Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE sono: - predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - buon utilizzo degli strumenti informatici e messaggistica istantanea - attitudine al lavoro per obiettivi   Completano il profilo: Curiosità verso le Risorse Umane, capacità di analisi e di sintesi, predisposizione all'apprendimento continuo, determinazione e capacità di orientare la propria attività alle evoluzioni del mercato. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Buoni Pasto, Welfare Aziendale, saletta pausa pranzo attrezzata, area parcheggio riservata fronte ufficio Disponibilità lavorativa: full time 9:00-13:00 14:00-18:00 Luogo di lavoro: Vicenza (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.