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Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Recruiter Senior     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.  La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.   All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati  - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezone del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale. Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Bologna (BO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Ricerca e Selezione come:   HR Recruiter (Stage)   Job Description: la figura professionale ricercata di Recruiter, lavorando in squadra con i colleghi e supportata dal proprio Tutor di tirocinio, avrà l'opportunità di inserirsi in un contesto di apprendimento e crescita con ottime prospettive di assunzione al termine del periodo di stage extracurriculare. Nello specifico, la figura di HR Recruiter, sia in autonomia che in team si occuperà di svolgere le seguenti attività: - Ricerca attiva per l'individuazione dei migliori candidati, principalmente attraverso internet, database e job boards - Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei cv ricevuti - Valutazione dei candidati attraverso colloqui in presenza - Stesura presentazione dei candidati alle aziende clienti - Interfaccia tra le aziende clienti e i candidati al fine di ottimizzare i processi di inserimento, sia in somministrazione che in ricerca e selezione   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter - Addetto/a alla selezione del personale sono: - Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office - Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico - Predisposizione al lavoro in Team Completano il profilo: proattività e interesse verso il mondo delle Risorse Umane   Tipo di assunzione: stage extracurriculare con concreta prospettiva di assunzione. Compenso da stabilire ad personam + buoni pasto giornalieri Disponibilità lavorativa: full-time da lunedì a venerdì, orario 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00 Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito adiacente)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection come:   RECRUITER / HR CONSULTANT    Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing - Ricerca e Selezione del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il lavoro - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra   Tipo di assunzione: in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione Disponibilità oraria: saranno valutate sia figure full time che figure part time Retribuzione: pacchetto retributivo ad personam, commisurato all'esperienza. Ulteriori integrazioni saranno buoni pasto e premi di risultato. Luogo di lavoro: Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - per le filiali di BELLUNO (BL), BERGAMO (BG), SAN DONA' DI PIAVE (VE), SAN GIORGIO DI NOGARO (UD), VILLORBA (TV), SAN VENDEMIANO (TV), SUZZARA (MN)  ricerca figura junior da inserire nella Funzione Recruiting & Selection:   STAGEUR RECRUITER - RISORSE UMANE 📍 Belluno (BL),📍 Bergamo (BG), 📍San Donà di Piave (VE), 📍San Giorgio di Nogaro (UD), 📍Villorba (TV), 📍San Vendemiano (TV), 📍Suzzara (MN)   Descrizione del lavoro: La figura di Stageur Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, sarà formata e coinvolta per supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo alla gestione e allo sviluppo della filiale. Opererà in un contesto dinamico e flessibile, dotato di soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting e orientato alle persone, acquisendo una visione completa del ruolo di Recruiter di Agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior nelle seguenti attività: - 🧾 Analisi delle Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dei dossier dei candidati - ✅ Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione annunci di lavoro, screening dei curricula e valutazione delle competenze - ✅Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing tramite software innovativi - ✅ Attività di Ricerca e Selezione del personale - 🏫 Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (Scuole, Università, Comuni, ecc.) - ✅ Supporto nella gestione dei lavoratori e nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - 🎓 Laurea - ✅ Interesse per la Selezione del personale - ✅ Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - 🎯 Attitudine al lavoro per obiettivi Completano il profilo: passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e diventare professionista della Ricerca e Selezione del personale.   💼Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage con possibilità di successiva assunzione 🧾Indennità di tirocinio (concordata con la Direzione Aziendale) 🍽 Benefit: Ticket restaurant 🕤 Disponibilità lavorativa: Full time, dal lunedì al venerdì (9-13 / 14-18) 📍 Luogo di lavoro: Belluno (BL), Bergamo (BG), San Donà di Piave (VE), San Giorgio di Nogaro (UD), Villorba (TV), San Vendemiano (TV), Suzzara (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.