| Sede: | Italia, Piemonte, TORINO |
| Data: | 20/09/2024 |
| Settore: | Agenzie per il lavoro/Società di selezione |
| Ruolo: | Risorse umane |
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Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Recruiter Senior
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.
La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,:
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.
Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: full time
Luogo di lavoro: Torino (TO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
| Stipendio netto: | EUR 1600 - EUR 2000 |
| Posti vacanti: | 1 |
| Percentuale di occupazione: | Full-time |
| Gestisce altre persone: | No |
| Tipo di occupazione: | Contratto a tempo indeterminato |
| Livello organizzativo: | Professional / Specialist |
| Livello di istruzione: | Diploma di Scuola Secondaria Superiore / Istituto Professionale |
| Patente: | B |
| Mezzo di trasporto: | Auto |
Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione HR come: Impiegato/a Risorse Umane Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo. - All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing - Ricerca e Selezione del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza di almeno 3-5 anni maturate in ambito Risorse Umane - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra Tipo di assunzione: in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione Disponibilità oraria: Part-time Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Luogo di lavoro: Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Eurointerim Spa, filiale di San Donà di Piave, ricerca per potenziamento organico interno, un profilo professionale in qualità di STAGISTA HR RECRUITER Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description; - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello sviluppo dei canali di reclutamento; - Screening CV, supporto nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento online; - Supporto nei colloqui di selezione, nelle valutazioni e nella stesura dei Dossier dei Candidati da presentare alle aziende Clienti; - Monitoraggio avanzamento ricerche, assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane - Capacità di ascolto, empatia, doti comunicative; - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali; - Attitudine al lavoro di squadra e al lavoro per obbiettivi; Completano il profilo: competenze tecnologiche, essenziale per gestire i dati dei candidati, il flusso di reclutamento e garantire un workflow di lavoro efficiente; intelligenza emotiva; capacità di problem solving; organizzazione e gestione del tempo. Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: Da definire con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Full time. Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE). Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo [email protected] o chiamare lo 0421222714. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Eurointerim S.p.A. filiale di Villorba (TV), per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Stagista Recruiter Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: · Analisi delle Job Description · Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti · Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) · Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line · Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono: · Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale · Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali · Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi · Diploma/Laurea Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Full time Luogo: Villorba La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Ricerca e Selezione come: HR Recruiter (stage) Job Description: la figura professionale ricercata di Recruiter, lavorando in squadra con i colleghi e supportata dal proprio Tutor di tirocinio, avrà l'opportunità di inserirsi in un contesto di apprendimento e crescita con ottime prospettive di assunzione al termine del periodo di stage extracurriculare. Nello specifico, la figura di HR Recruiter, sia in autonomia che in team si occuperà di svolgere le seguenti attività: - Ricerca attiva per l'individuazione dei migliori candidati, principalmente attraverso internet, database e job boards - Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei cv ricevuti - Valutazione dei candidati attraverso colloqui in presenza - Stesura presentazione dei candidati alle aziende clienti - Collaborazione con il proprio responsabile per monitorare le attività Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono: - Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office - Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico Completano il profilo: proattività e interesse verso il mondo delle Risorse Umane Tipo di assunzione: stage extracurriculare con prospettiva di assunzione Disponibilità lavorativa: full-time da lunedì a venerdì, orario 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00 Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito adiacente) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
