Recruiter (part-time) Invia

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Hr Consultant     Descrizione del lavoro: In qualità di HR Consultant, avrai ampia autonomia nella gestione e organizzazione del tuo lavoro. Potrai crescere professionalmente occupandoti sia della Selezione del personale che dello Sviluppo commerciale, sarai responsabile del processo di recruiting e della creazione di relazioni proficue con le aziende clienti. All'interno della nostra struttura organizzativa agile, reattiva e non stratificata, organizzando il tuo lavoro con un alto grado di autonomia, e usufruendo degli strumenti più innovativi, ti occuperai delle seguenti attività: - Ricerca e Selezione del personale  - Sviluppo contatti con aziende clienti, visite, consulenza nelle tematiche di selezione, elaborazione offerte commerciali - Contatti con enti esterni e partecipazione a eventi (Università, Comuni, Scuole, etc.)  Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Hr Consultant sono: - Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro - Attitudine al contatto con il cliente e relazioni interpersonali - Passione per il mondo delle Risorse Umane - Carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale - Desiderio di acquisire una visione a tutto tondo nel mondo delle Risorse umane Cosa offriamo: ambiente di lavoro stimolante e flessibile, supportato da tecnologie avanzate per il recruiting e la selezione e profondamente orientato alla valorizzazione delle persone e delle relazioni umane. Questo è il principio che guida la nostra attività. Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Monza e Brianza (MB)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Recruiter Senior     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.  La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.   All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati  - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezone del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale. Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Monza e Brianza (MB)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A.  per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Stageur Recruiter     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di funzione e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata e affiancherà i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale nonchè gestione amministrativa del personale.   Nello specifico la figura professionale di Recruiter junior, in stage, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di dare supporto nelle seguenti attività:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula - Colloqui - Gestione delle ricerche di personale con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento - Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) - Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni - Attività  varie di amministrazione del personale     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:   - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e volontà di diventare professionista della Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC   Tipo di assunzione: Stage di 6 mesi con possibilità di assuzione.   Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.   Disponibilità lavorativa: full time    Luogo di lavoro: Bergamo (BG)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., ricerca per apertura nuova Filiale nella città di Bergamo, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Ricerca e Selezione come:   HR Recruiter (stage)   Job Description: la figura professionale ricercata di Recruiter, inserita in un contesto sfidante e in crescita e supportata dal proprio Tutor di tirocinio, si occuperà di svolgere le seguenti attività: - Ricerca attiva per l'individuazione dei migliori candidati, principalmente attraverso internet, database e job boards - Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei cv ricevuti - Valutazione dei candidati attraverso colloqui - Gestione del processo di reclutamento rispetto alle specifiche richieste del cliente - Stesura presentazione dei candidati alle aziende clienti - Collaborazione con il proprio responsabile per monitorare le attività   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono: - Ottimo utilizzo del pc - Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico - Proattività   Tipo di assunzione: stage con prospettiva di assunzione Disponibilità lavorativa: full-time da lunedì a venerdì, orario 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00 Luogo di lavoro: Bergamo città (con parcheggio)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Paratico (BS) ricerca per ampliamento organico interno   RECRUITER   Job Description La figura sarà collocata all'interno dell'ufficio e dopo iniziale affiancamento e formazione si occuperà delle attività quotidiane dell'agenzia, in particolare si occuperà di:   - Accoglienza candidati; - Registrazione ed inserimento anagrafiche in banca dati; - Pubblicazione annunci sui diversi canali di reclutamento; - Screening CV ed organizzazione colloqui conoscitivi; - Supporto nella gestione pratiche amministrative.   Skills & Experience  I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Voglia di apprendere nel settore risorse umane; - Ottime doti relazionali ed empatiche; - Buone doti organizzative e propensione al lavoro in team.   Contratto: iniziale tirocinio retribuito con finalità assunzione Disponibilità lavorativa: Lavoro full-time a giornata (9:00-13:00 e 14:00-18:00) dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Paratico (BS).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.