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Operaio/a elettromeccanico junior

Sede: Italia, Umbria, Terni
Data: 07/10/2025
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
attività 

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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Terni per azienda fortemente radicata nel territorio, dedida ad offrire i propri servizi su tutto il territorio nazionale vantando importanti collaborazioni con prestigiose aziende in tutta Italia e specializzata nella riparazione elettromeccanica industriale e civile, ricerca un 

 

 

 

 

OPERAIO/A ELETTROMECCANICO JUNIOR

 

 

 

 

 

Job Description: la figura professionale ricercata di operaio/a elettromeccanico junior dovrà svolgere le seguenti attività

 

  • controllo e manutenzione delle componenti meccaniche ed elettroniche 
  • installazione di nuovi apparecchi elettrici ed elettronici
  • in caso di malfunzionamenti: diagnostica del sistema coinvolto e, tramite strumenti di diagnosi informatizzati, individuazione del guasto e stima delle ore e dei costi dell'intervento.

 

 

 

Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo di operaio/a elettromeccanico junior sono

 

  • diploma di maturità in campo Elettronico/Elettromeccanico/Meccatronico
  • buona conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici
  • desiderio di crescere professionalmente nel settore
  • disponibilità immediata
  • flessibilità oraria

 

 

Tipo di assunzione: contratto in somministrazione scopo assunzione.

 

Retribuzione: commisurato all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

 

Disponibilità lavorativa: full-time.

 

Luogo di lavoro: Provincia di Terni

 

 

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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Tipo di occupazione:Somministrazione
Livello organizzativo:Prima esperienza

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01/10/2025

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21/08/2025
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06/10/2025
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