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Eurointerim S.p.A., Filiale di Cittadella, ricerca per consolidata Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico Industria, una figura professionale da inserire per potenziamento dell'organico in qualità di:     HR RECRUITER JUNIOR     Job Description La risorsa professionale, inserita in un team di lavoro, si occuperà delle mansioni legate alla selezione, valutazione e assunzione del personale.   In particolare si occuperà di: - Analisi del fabbisogno di personale, con redazione e pubblicazione di annunci mirati; - Screening CV e candidature; - Colloqui di selezione.    Skills & Experience: - Laurea triennale ad indirizzo economico-giuridico e/o titoli affini; - Pregressa esperienza in ruolo analogo; - Buona dimestichezza con utilizzo degli strumenti informatici;   Completano il profilo: buone doti organizzative e di problem solving; adattabilità e capacità di mediazione; attitudine al lavoro in team.   Sede di lavoro: San Pietro in Gu (PD). Tipo di contratto: Da definire in fase di assunzione, con finalità assuntiva. Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [email protected]   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection   Stageur Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa - Filiale di Brusaporto, ricerca un IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE professionale da inserire all'interno di un importante azienda facente parte di un gruppo internazionale operante nel settore metalmeccanico nelle zone di Seriate (BG).   La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, predisposizione della documentazione relativa al rapporto di lavoro, rivelazione e controllo delle presenze/assenze/ferie, gestione dei lavoratori con relativo supporto nelle attività di amministrazione del personale, attività di ricerca e selezione del personale.  Competenze richieste: - Esperienza di almeno 2 anni nell'area personale- Predisposizione alle relazioni interpersonali e alla gestione documentale- Attitudine al lavoro per obiettivi  Tipo di assunzione: Contratto per sostituzione maternità 12 mesi con possibilità di essere integrati nell'organico aziendale Disponibilità oraria: Full-time. Retribuzione: RAL tra i 28 e i 33k + pacchetto welfare Luogo di lavoro: zona Seriate (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.