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Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:   Operatore Politiche Attive del Lavoro   Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione. Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività: - Attività di assessment - erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro - attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: - laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento; - laurea triennale integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro; - oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL; - oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.   Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto; - flessibilità e orientamento al risultato; - capacità organizzativa e di pianificazione; - conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL); - flessibilità negli spostamenti; - automunito   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: full time  Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro: Brescia (BS)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:   Operatore Politiche Attive del Lavoro   Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione. Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività: - Attività di assessment - erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro - attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: - laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento; - laurea triennale integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro; - oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL; - oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.   Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto; - flessibilità e orientamento al risultato; - capacità organizzativa e di pianificazione; - conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL); - flessibilità negli spostamenti; - automunito   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: full time  Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro: Brescia (BS)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati: Operatore Politiche Attive del Lavoro   Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione. Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività: Attività di assessment erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento; laurea triennale integrata da: formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro; oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da: formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da: formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da: formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL; oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.   Completano il profilo: ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto; flessibilità e orientamento al risultato; capacità organizzativa e di pianificazione; conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL)   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe e di successiva assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: full time  Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro: Castelleone (CR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:   Operatore Politiche Attive del Lavoro   Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione. Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività: - Attività di assessment - erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro - attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: - laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento; - laurea triennale integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro; - oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL; - oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.   Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto; - flessibilità e orientamento al risultato; - capacità organizzativa e di pianificazione; - conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL)   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe e di successiva assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: full time  Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro:  Castelleone (CR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Recruiter Senior     Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.  La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.   All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi,:   - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati  - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezone del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione  e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:   - Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale. Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Monza e Brianza (MB)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.