Apprendista meccanico auto Invia

Eurointerim spa agenzia per il lavoro con sede a Sansepolcro (AR) ricerca una figura professionale in amministrazione per un'azienda operante nel settore metalmeccanico:   IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE, CONTABILITA'   Job Description: la risorsa si occuperà della contabilità ordinaria e registrazone delle fatture, gestione della documentazione amministrativo-contabile. Skill & experience: - competenze in ambito amministrativo/contabile - conoscenza dei principali applicativi per la gestione contabile e fatturazione - diploma in ragioneria o laurea in economia.   Contratto a tempo determinato inizialmente con agenzia.  Orario a tempo pieno spezzato. Luogo di lavoro: Sansepolcro (AR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico – produzione di impianti industriali un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione:   operaio/a metalmeccanico junior   Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di operaio/a metalmeccanico junior, lavorando in squadra con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di svolgere attività di assemblaggio e montaggio meccanico.     Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di operaio/a metalmeccanico junior sono:   - esperienza di almeno un anno come operaio generico, maturata preferibilmente presso aziende settore metalmeccanico - disponibilità al lavoro a giornata   Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione. CCNL Metalmeccanico ind. liv. D1 Luogo di lavoro: Solza (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. esperienza di almeno un anno come operaio generico, maturata preferibilmente presso aziende settore metalmeccanico

Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Vendemiano - ricerca per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in fase di forte crescita un profilo professionale da inserire in qualità di:   OPERAIO/A ADDETTO/A MONTAGGIO   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata, inserita all'interno del reparto di produzione dovrà occuparsi del montaggio e assemblaggio di componenti metalliche per la realizzazione di componenti per l'arredamendo industriale e della conduzione dei macchinari per la realizzazione di questi. Competenze richieste:  I requisiti richiesti per lo svolgimento della mansione sono: - Buona manualità e capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco - Buona forza fisica   Completano il profilo: Precisione, affidabilità.   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e successivo inserimento presso azienda cliente. Retribuzione: Come da CCNL Metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 Zona di lavoro: limitrofi di San Vendemiano La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Locale operante nel settore metalmeccanico   CAPOTURNO reparto produttivo   Descrizione del lavoro: la risorsa ricercata di caporeparto sarà chiamata a garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo su tutti i turni, assicurando sicurezza, qualità, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche. Opera in autonomia, coordina le squadre di operai, interagisce con gli enti tecnici e supporta il reparto nella risoluzione delle criticità. La risorsa dovrà occuparsi di: 1. Sicurezza e ambiente - Verifica quotidiana del rispetto delle norme. - Audit mensili con documentazione dedicata (DOC_60), controlli su emergenza, dispositivi e condizioni di lavoro. - Gestione prove di evacuazione e capacità di intervento su utenze critiche (cabine elettriche, gas metano e tecnici). 2. Gestione e controllo della produzione - Assicurare quantità e qualità secondo programmi e standard, utilizzando strumenti di monitoraggio. - Intervento su difformità produttive e segnalazione scostamenti rispetto agli ODP. - Ottimizzazione dell'utilizzo di personale e impianti, gestendo assenze, fermi e imprevisti. 3. Gestione fermi, guasti e supporto tecnico - Comunicazione tempestiva a UT, Manutenzione, Attrezzisti e Qualità in caso di guasti. - Registrazione interventi giornalieri su file condiviso. - Supporto tecnico a richieste di reparto (attrezzaggi, manutenzioni, CQ). 4. Gestione documentale e tracciabilità - Emissione quotidiana ODP e corretta tracciabilità dei componenti. - Gestione della documentazione formativa (IFS) del personale produttivo. 5. Inventari e gestione materiali - Inventari mensili dei consumabili e annuali dei semilavorati. - Gestione materiali conto terzi (es. Butti), materiale di consumo, rottami fuori standard (Rame/Cupronichel), e supporto alla logistica interna. 6. Attività tecniche trasversali - Gestione tecnica di alcuni macchinari (programmazione, 1° livello, risoluzione inceppamenti). - Gestione gas tecnici, in particolare Idrogeno (assistenza trasportatore, registrazioni, riordino). - Coordinamento interferenze tra produzione, manutenzione, ditte esterne e UT. - In 3° turno: piccoli interventi su robot, ripristino collisioni, micro-riparazioni in assenza di attrezzista/manutentore. - Accesso ai magazzini ricambi/consumabili quando necessario. 7. Supporto operativo ai vari turni (ruolo giornaliero) - Copertura pause, gestione criticità simultanee, sostituzione dei CT negli altri turni (anche in settimana mista). - Riordino e miglioramento continuo delle aree WIP e delle zone di stoccaggio materiali. 8. Supporto al CR e gestione situazioni straordinarie - Collaborazione quotidiana con il Responsabile di Reparto (CR) per criticità, eventi imprevisti, attività straordinarie.   Requisiti: i requisiti richiesti per il ruolo, oltre un'esperienza nel ruolo stesso di almeno 3-4 anni, sono: Competenze Gestionali / Organizzative - Gestione del team: assegnazione compiti, gestione pause, copertura assenze - Coordinamento con altri reparti (manutenzione, controllo qualità, magazzino) - Gestione dei tempi e delle priorità, garantendo continuità della produzione - Compilazione di report di produzione e segnalazioni guasti/fermi macchina - Monitoraggio della produttività e delle rese Competenze Trasversali / Soft Skills - Leadership operativa: saper guidare con autorevolezza senza essere autoritario - Problem solving veloce e concreto - Affidabilità, puntualità, precisione - Resistenza allo stress, soprattutto nei picchi produttivi - Spirito di squadra e collaborazione - Forte attitudine all'apprendimento tecnico - Adattabilità al lavoro su turni e disponibilità a straordinari quando richiesti - Comunicazione efficace con colleghi, caporeparto e responsabili   Offerta: - Contratto a tempo indeterminato diretto con inquadramento adeguato; - Retribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 35.000 euro; - Ingresso in realtà aziendale e reparto in fase di espansione. Disponibilità lavorativa: full-time, dal lunedì al venerdì su turni anche notturni alternati di settimana in settimana. Sede di lavoro: Marcaria (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.