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Candidati

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca  

HR GENERALIST 

Job Description  

La figura professionale ricercata dovrà svolgere  in autonomia le seguenti attività: 

• Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni); 
• Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente; 
• Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe; 
• Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro; 
• Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche; 
• Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti. 

Skills & Experience  

I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:  

Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.  

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;  
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze; 
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale; 
• Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza; 
• Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche. 

L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.  

La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente. 

Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. 

Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 - 40.000 € 

Disponibilità lavorativa: Full time 

Luogo di lavoro: Adro (BS) 

Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: [email protected] 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.