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Hr generalist

Sede: Italia, Lombardia, PIOLTELLO
Data: 27/04/2026
Settore: Industria metalmeccanica o Industria navale
Ruolo: Risorse umane
attività 

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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI)  ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel Settore manifatturiero  un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:

 HR GENERALIST

L' HR Generalist garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:

  • Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari). 
  • Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll. 
  • Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione. 
  • Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS. 
  • Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti. 
  • Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici). 
  • Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati. 
  • Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager. 
  • Gestione dei processi di pre‑boarding e accoglienza dei nuovi assunti. 
  • Supporto nella pianificazione del piano formativo. 
  • Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.). 
  • Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare. 
  • Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR. 
  • Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR). 
  • Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa. 

 

I requisiti per ricoprire con successo il ruolo di HR Generalist sono:

  • Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
  • Conoscenza base/intermedia di normativa del lavoro. 
  • Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze. 
  • Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing). 
  • Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding). 

Competenze Trasversali 

  • Precisione, affidabilità e multitasking. 
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione. 
  • Problem solving e autonomia operativa. 
  • Gestione del tempo e priorità. 
  • Attitudine al supporto, spirito di servizio e riservatezza. 

 

Si offre Contratto inizialmente a termine/somministrazione con ottime prospettive

Pacchetto Retributivo: Inserimento ccnl Metalmeccanica Industria, Ral indicativa 30K su 13 mensilità, Ticket Restaurant da 8 euro, Welfare da CCNL

 

Sede di lavoro: zona Pioltello (MI)  

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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Più dettagli

Stipendio netto:EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza:1-2 anni
Tipo di occupazione:Somministrazione
Livello organizzativo:Operativo

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