Recruiter junior Invia

Eurointerim S.p.A. - per le filiali di BELLUNO (BL), BERGAMO (BG), SAN DONA' DI PIAVE (VE), SAN GIORGIO DI NOGARO (UD), VILLORBA (TV), SAN VENDEMIANO (TV), SUZZARA (MN)  ricerca figura junior da inserire nella Funzione Recruiting & Selection:   STAGEUR RECRUITER - RISORSE UMANE 📍 Belluno (BL),📍 Bergamo (BG), 📍San Donà di Piave (VE), 📍San Giorgio di Nogaro (UD), 📍Villorba (TV), 📍San Vendemiano (TV), 📍Suzzara (MN)   Descrizione del lavoro: La figura di Stageur Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, sarà formata e coinvolta per supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo alla gestione e allo sviluppo della filiale. Opererà in un contesto dinamico e flessibile, dotato di soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting e orientato alle persone, acquisendo una visione completa del ruolo di Recruiter di Agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior nelle seguenti attività: - 🧾 Analisi delle Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dei dossier dei candidati - ✅ Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione annunci di lavoro, screening dei curricula e valutazione delle competenze - ✅Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing tramite software innovativi - ✅ Attività di Ricerca e Selezione del personale - 🏫 Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (Scuole, Università, Comuni, ecc.) - ✅ Supporto nella gestione dei lavoratori e nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - 🎓 Laurea - ✅ Interesse per la Selezione del personale - ✅ Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - 🎯 Attitudine al lavoro per obiettivi Completano il profilo: passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e diventare professionista della Ricerca e Selezione del personale.   💼Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage con possibilità di successiva assunzione 🧾Indennità di tirocinio (concordata con la Direzione Aziendale) 🍽 Benefit: Ticket restaurant 🕤 Disponibilità lavorativa: Full time, dal lunedì al venerdì (9-13 / 14-18) 📍 Luogo di lavoro: Belluno (BL), Bergamo (BG), San Donà di Piave (VE), San Giorgio di Nogaro (UD), Villorba (TV), San Vendemiano (TV), Suzzara (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection      Stageur Recruiter     Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.   Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi - Ricerca e Selezione del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:   - Laurea in ambito umanistico e economico - Interesse per la selezione e gestione del personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi   Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.   Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione Retribuzione: indennità di tirocinio (concordata con la Direzione aziendale) Benefit: Ticket restaurant Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18) Luogo di lavoro: Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa- filiale di San Donà di Piave è alla ricerca di un/una Recruiter. Si valutano sia profili senza specifica esperienza da inserire in stage della durata di 6 mesi, sia profili con esperienze analoghe alla mansione da inserire inizialmente con contratto a tempo determinato all'interno del team di selezione e gestione del personale. La risorsa affiancherà i recruiter senior nelle attività di ricerca, selezione e gestione dei candidati, acquisendo competenze nel settore delle risorse umane e del recruiting.   °°Requisiti richiesti: - Gradito Diploma o la Laurea in Psicologia, Scienze delle Risorse Umane, Economia o affini; - Interesse per il settore HR e per le attività di selezione del personale; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, email, database); - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità; - Attitudine al lavoro in team e orientamento all'apprendimento.   °°Principali mansioni: - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali; - Screening dei CV e aggiornamento del database candidati; - Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui; - Affiancamento nei colloqui di selezione; - Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei candidati; - Collaborazione con il team nella gestione delle ricerche attive per le aziende clienti.   °°Cosa offriamo Stage della durata di 6 mesi o contratto a termine; Rimborso spese mensile o inquadramento secondo CCNL; Buoni pasto; Formazione pratica nel settore delle risorse umane e possibilità di crescita professionale.   °°Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE). °°Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato all'email [email protected] oppure chiamare al numero 0421222714. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim è l'Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione. Accoglierle ed ascoltarle in ogni momento della loro vita professionale, senza condizionamenti e pregiudizi, è il nostro principio guida. Crediamo nelle Persone e nella loro conoscenza: approfondirne non solo le competenze ma anche le attitudini, le motivazioni, nonché le aspirazioni è quello che ci contraddistingue.   Ricerchiamo Persone appartenenti alle categorie protette. Se sei in possesso dei requisiti L. 68/99 (art. 1 o art. 18) e desideri entrare nel nostro team inviaci la tua candidatura.   POTENZIALI AREE DI INSERIMENTO E ZONE GEOGRAFICHE - Filiali su tutto il territorio nazionale. Possibili ruoli professionali: - Recruiter, Search and Selection Specialist, HR Consultant, Operatore del mercato del lavoro (OML) - HR Sales Account  - Branch Manager  - Sede centrale. Nella sede direzionale di Padova le potenziali aree di inserimento sono: - Information Technology (Programmazione e Sviluppo software) - Servizi Generali/Manutenzione/Pulizie - Amministrazione del personale/Paghe/Contabilità - Politiche attive/Tirocini  - Marketing - Legal Requisiti - Iscrizione alle liste di cui all'art. 1 o art. 18 L. 68/99 - Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in team - Disponibilità part-time o full time  - Per candidature senza esperienza disponibilità anche a inserimento iniziale in stage finalizzato all'assunzione   Tipo di assunzione: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Inserimento iniziale in stage per candidature senza esperienza.Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: Part-time o Full time da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: filiali Eurointerim sul territorio nazionale e Sede centrale a Padova Est (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funziona Recruiting & Selection:   RECRUITER     Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Recruiter Specialist opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività: - Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali - Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze - Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing - Ricerca e Selezione del personale - Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi - Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro - Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono: - Gradita esperienza, anche breve, nel Reclutamento e Selezione del personale maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione del personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e assunzione a tempo indeterminato oppure assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: Full time in presenza Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.